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Jun 13, 2023

Stanford onora il personale per decenni di eccezionale supporto alla ricerca

Flexible Cleanroom Manager Thomas Carver and Mass Spectrometry Director Allis

Il responsabile della camera bianca flessibile Thomas Carver e il direttore della spettrometria di massa Allis Chien hanno ricevuto il premio Marsh O'Neill 2022 per il supporto eccezionale e duraturo all'impresa di ricerca dell'Università di Stanford.

Per decenni, un membro dello staff di Stanford ha contribuito a modellare le capacità di spettrometria di massa dell'università, mentre un altro ha supportato migliaia di utenti nelle strutture condivise Nano di Stanford.

In riconoscimento del loro lavoro, Stanford onora il responsabile del laboratorio di camere bianche flessibili Tom Carver e il direttore della spettrometria di massa dell'Università di Stanford Allis Chien con il premio Marsh O'Neill 2022 per il supporto eccezionale e duraturo dell'impresa di ricerca dell'Università di Stanford. Il premio è amministrato dall'Ufficio del Vice Prevosto e Preside della Ricerca (VPDoR).

Il prestigioso premio è stato ispirato dalla carriera di Marsh O'Neill, '49, direttore associato dei WW Hansen Laboratories dal 1952 al 1990. O'Neill ha gestito più di 700 progetti di ricerca per un totale di oltre 361 milioni di dollari, che hanno favorito l'inizio del SLAC National Accelerator Laboratory, microscopia a tunnel, acceleratori medici e altro ancora.

O'Neill è stato il primo destinatario del premio e, fino alla sua morte, avvenuta lo scorso dicembre, ha condiviso il suo contributo sulle candidature con il comitato di selezione.

Il premio viene assegnato ogni anno ai membri del personale universitario insieme a un premio in denaro di 5.000 dollari in riconoscimento dell'apprezzamento dei docenti per i contributi eccezionali alla missione di ricerca di Stanford. Quest'anno, 62 docenti hanno nominato 15 membri del personale per il premio. Sarà presentato il 7 giugno in un ricevimento ospitato da VPDoR.

Per molti, Carver è "sinonimo di eccezionale sostegno alla missione di ricerca di Stanford", ha affermato Yuri Suzuki, direttore della Stanford Nano Shared Facilities (SNSF), nella nomina di Carver per il premio. Suzuki è un professore di fisica applicata. Otto membri della facoltà hanno scritto lettere di nomina a sostegno di Carver.

Thomas Carver, responsabile delle camere bianche flessibili, Stanford Nano Shared Facilities (SNSF) (Credito immagine: Andrew Brodhead)

Carver è entrato a Stanford come staff tecnico lavorando originariamente per il Ginzton Lab nel 1985 e fa parte del SNSF da quando è stato creato nel 2012. In quel periodo, Carver ha supportato più di 10.000 utenti, ha scritto Suzuki, "fornendo formazione, assistenza e manutenzione degli strumenti". e il supporto utente va ben oltre quanto previsto."

L'impatto di Carver sulla ricerca in corso è evidente in numerosi brevetti e pubblicazioni, che riconoscono i suoi contributi significativi attraverso la co-paternità e i riconoscimenti, ha scritto Suzuki. La creatività e le competenze di Carver hanno portato a un brevetto individuale sulla produzione di massa di punte per microscopi a effetto tunnel (STM), che ha portato alla co-inventività dei successivi brevetti di punte per microscopi a forza atomica (AFM), tutti infine concessi in licenza dalle aziende.

Più di 30 anni fa, Carver ha supportato Suzuki mentre lavorava all'elaborazione di campioni superconduttori ad alta temperatura per la sua tesi di laurea.

E molto prima di diventare vicerettore e preside della ricerca, Kathryn A. "Kam" Moler era una studentessa in un laboratorio gestito da Carver.

Olav Solgaard, direttore dell'Edward L. Ginzton Laboratory e professore di Robert L. e Audrey S. Hancock presso la School of Engineering, ha lavorato con Carver sia come studente negli anni '90 che come docente da quando è tornato nel 1999. Nei decenni successivi poi, Carver aiutò diverse dozzine di studenti di Solgaard a raggiungere i loro obiettivi di ricerca, rendendo il processo "più semplice, più divertente e, in definitiva, più efficace", scrisse Solgaard nella sua lettera di sostegno.

Vedere gli studenti e i docenti raggiungere i propri obiettivi è molto gratificante, ha affermato Carver. "Le persone con cui lavoro sono tutte fantastiche. Lavoriamo molto bene come squadra e ci sosteniamo a vicenda", ha detto Carver.

Gli piace anche l'ampia varietà del lavoro del laboratorio, che attualmente comprende più di 300 utenti provenienti da 17 dipartimenti, dalla fisica applicata alla radiologia. "Se lavorassi nel settore, probabilmente farei sempre una cosa in particolare e dopo un po' diventerebbe piuttosto vecchia", ha detto Carver. "Qui c'è qualcosa di nuovo ogni giorno."