Blog

Sep 02, 2023

Si profila all’orizzonte una carenza di forza lavoro nel settore dei semiconduttori. L’istruzione superiore dell’Ohio vuole risolvere questo problema.

Chris Staudt is studying electromechanical engineering technology at Columbus

Chris Staudt studia tecnologia di ingegneria elettromeccanica al Columbus Sate Community College. Sta aiutando nella ricerca sui semiconduttori presso i Nanotech West Labs dell'Ohio State e spera di avere una carriera nel settore dei semiconduttori.

"Quindi, mi piacciono molte scienze del flusso e molte cose che trattano in modo efficace il modo in cui scorre la logica", ha detto Staudt. Ha indicato il modo in cui l'acqua scorre attraverso un ruscello o il modo in cui l'elettricità scorre attraverso un semiconduttore.

Un semiconduttore è esattamente ciò che suggerisce il nome: è un materiale che a volte, ma non sempre, è conduttivo e quindi in grado di controllare il flusso di energia. I semiconduttori, comunemente chiamati chip, che i ricercatori creano alla Nanotech West sono più complessi e coinvolgono molti componenti e molteplici processi per crearli, ha affermato Dave Hollingshead, responsabile delle operazioni di ricerca.

Quelli che il colosso tecnologico Intel produrrà in due nuovi stabilimenti in un mega-sito a New Albany saranno ancora più complessi, ha detto.

Gli impianti di chip, descritti da Intel come un investimento di 20 miliardi di dollari, sono in costruzione e potrebbero iniziare la produzione già nel 2025. Intel ha affermato che creeranno 3.000 posti di lavoro nel settore tecnologico.

Ma gli esperti del settore hanno sollevato la domanda: ci saranno abbastanza lavoratori qualificati per ricoprirli?

Carenza di forza lavoro

Un rapporto del 2022 del consulente finanziario Deloitte stima che la forza lavoro statunitense nel settore dei semiconduttori sarà a corto di 70.000-90.000 persone nei prossimi anni. La Semiconductor Industry Association adotta un approccio più conservatore affermando che l'espansione della catena di fornitura creerà oltre 40.000 nuovi posti di lavoro, ma si tratta comunque di segnali di grande aiuto.

"Penso che la preoccupazione per la forza lavoro sia un commento molto giusto", ha affermato Peter Mohler, vicepresidente esecutivo ad interim dell'Enterprise for Research, Innovation and Knowledge, o ERIK, dell'Ohio State. Riunisce tutti i college dell'OSU per lavorare su sfide complesse, che includono il rafforzamento della forza lavoro dei semiconduttori.

Circa il 70% dei lavori nella produzione di semiconduttori saranno di natura tecnica e richiederanno probabilmente un’istruzione presso una scuola tecnica o un college comunitario, ha affermato Mohler. L'altro 30% richiederà una laurea, un master o un dottorato di ricerca in ingegneria.

Pertanto, lo sforzo di aumentare la forza lavoro, ha affermato Mohler, implica un numero crescente di partenariati tra grandi università di ricerca, college comunitari e scuole tecniche.

Sforzo collaborativo

Più di 30 istituzioni in Ohio, Illinois, Indiana, Kentucky e Michigan fanno ora parte della Midwest Semiconductor Network guidata dall'OSU, che si concentra sulla collaborazione e sulla condivisione delle informazioni.

"Non si tratta solo di un gruppo di istituzioni accademiche che indovinano cosa sarà necessario, ma hanno linee dirette di comunicazione con Intel o altri produttori leader", ha detto Mohler.

Intel non è stata immediatamente disponibile a commentare se sia preoccupata di avere una forza lavoro pronta. Ma l’anno scorso l’azienda ha impegnato 100 milioni di dollari nel prossimo decennio per “affrontare le sfide tecniche immediate della produzione di semiconduttori e la carenza di forza lavoro”.

La metà del finanziamento andrà direttamente all’istruzione superiore dell’Ohio.

Attualmente, sette associazioni di college e università dello stato stanno sviluppando programmi di studio specificamente progettati per supportare l'industria dei semiconduttori, ha affermato Jeff Robinson, direttore delle comunicazioni del Dipartimento di istruzione superiore dell'Ohio.

Ha detto che i college e le università dell'Ohio stanno espandendo i programmi di studio esistenti e creando campi di addestramento a breve termine per i lavoratori interessati a un cambiamento di carriera, certificati di un anno per l'ingresso nel settore come tecnico e ulteriori programmi di laurea e laurea.

Porte d'apertura

Siddharth Rajan, professore di ingegneria elettrica e informatica e di scienze mediche e ingegneria presso l'Ohio State, ha contribuito a rinnovare il curriculum dell'OSU per la produzione di semiconduttori.

"Abbiamo dovuto aumentare di quasi un ordine di grandezza il numero di studenti che abbiamo inserito in questi corsi", ha detto Rajan, riconoscendo il discorso nell'industria dei semiconduttori sulla carenza di lavoratori.